Blog
Gedanken zu interner Mobilität, Lernen und Führung – aus der Arbeit an Hitchhiker.
Talente leihen statt horten
Warum die besten Manager teilen
Skills statt Stellen
Warum die skills-basierte Organisation kommt und wie Sie sich vorbereiten
Kulturwandel in Monaten statt Jahren
Warum interne Marktplätze Silos schneller aufbrechen als Reorgs
Karriere ohne Kündigung
Wie du intern wächst, ohne den Arbeitgeber zu wechseln
HR - Vom Verwalter zum Strategen
Wie ein Talent-Marktplatz HR-Arbeit transformiert
Der Business Case für Hitchhiker
Warum sich ein interner Talent-Marktplatz rechnet
Warum interne Mobilität unterschätzt wird
und Unternehmen dadurch Talente verlieren
Karriere selbst in die Hand nehmen
Erlebnisbericht Hitchhiker
Win-Win-Win-Win
Hitchhiker: Der Gig-Marktplatz, bei dem alle gewinnen
Onboarding in Zeiten des Fachkräftemangels
Wie Hitchhiker den Einstieg neuer Talente in Schweizer Unternehmen revolutioniert
Mitarbeiterbindung stärken
durch interne Gig-Marktplätze
Marktplatz für Wellbeing und Gesundheit
Wie ein interner Gig-Marktplatz das Wohlbefinden und die Gesundheit von Mitarbeitenden fördert
Lernende Organisation 2.0
Wie Unternehmen durch Austausch besser werden
Lernen neu gedacht
Warum informelles Lernen bei uns im Zentrum steht